Für die Dokumentation der landeskirchlichen Präventionsmaßnahmen sind die Koordinatorinnen und Koordinatoren für Arbeits- und Gesundheitsschutz verantwortlich. Aus den Daten, die uns die Koordinatoren*innen weiterleiten, erstellen wir einen EKD-weiten Gesamtüberblick. Für den Jahresbericht 2021 haben wir von 19 Landeskirchen Informationen erhalten, die die Basis für die vorliegende Auswertung bilden. Allerdings enthalten diese Dokumentationen nicht immer alle Daten, so dass die nachfolgenden Zahlen nicht das vollständige Bild innerhalb der EKD abbilden.
Im Berichtsjahr haben die Ortskräfte für Arbeitssicherheit im Gesamtbereich der EKD 3.803 Grundbetreuungen und 2.527 spezifische Beratungen vor Ort durchgeführt. Hinzu kommen 9.033 spezifische schriftliche und telefonische Beratungen. Die überwiegende Zahl dieser Betreuungsmaßnahmen erfolgte in kleinen Einrichtungen mit weniger als 10 (Kindertagesstätten) bzw. 50 Mitarbeitenden (Kirche). Dies entspricht der Struktur der Landeskirchen, die sich vorwiegend aus kleinen und mittelgroßen Einrichtungen zusammensetzen.
Darüber hinaus findet sicherheitstechnische Betreuung in größeren Einrichtungen auch im Arbeitsschutzausschuss statt. In den Gliedkirchen der EKD existieren Arbeitsschutzausschüsse auf Ebene der Landeskirche sowie auf regionaler Ebene (z. B. Kirchenkreis, Kirchenbezirk, Dekanat). 2021 haben die Fachkräfte an insgesamt 520 Sitzungen dieser Gremien teilgenommen. Insbesondere die Mitwirkung an regionalen Arbeitsschutzausschüsse steigt stetig.
Neben der Beratung vor Ort sind Informationsmaßnahmen eine weitere Möglichkeit, möglichst viele Menschen in den kirchlichen Einrichtungen zu Arbeitsschutz-Themen anzusprechen. Hierfür bieten die Landeskirchen Veranstaltungen und Vorträge an und versenden schriftliche Informationen. 2021 führten die Fachleute für Arbeitsschutz insgesamt 529 Veranstaltungen, Vorträge und Schulungen durch. An diesen Fortbildungsmaßnahmen nahmen 5.206 Personen teil. Viele Veranstaltungen wurden auch online durchgeführt. Bei der Mehrzahl der Veranstaltungen bestand das Auditorium aus einer gemischten Gruppe. In der Regel ist es für die Fachleute weitaus schwieriger, Entscheidungsträger für Arbeitsschutzthemen zu gewinnen als die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren. Reine Veranstaltungen für Mitarbeitervertretungen kommen eher selten vor.
